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2024 iThome 鐵人賽

DAY 7
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鐵人賽7天啦!連續一週的早起行程寫文,訓練自己在出門上班前迅速構思並產出內容。有點像訓從練思考到輸出、腦內重訓的感覺:)

今天要進行的是產品篇的第三篇:市場與競爭分析。

本次系列賽文章:

Day 規劃主題
Day5 產品經理上任的前100天
Day6 產品篇:產品開發流程
Day7 產品篇:市場與競爭分析
Day8 產品篇:用戶需求分析
Day9 產品篇:數據驅動決策

產品篇:市場與競爭分析

昨天我在文章最後提出了一個討論,不知道大家有沒有開始做一些survey,並在心中構思屬於你自己的想法呢?

同樣是求職/職涯網站為主題,你可以分析104、linkedIn、與Cake這三個網站產品,用戶的市場需求與競爭分析為何嗎? :)

來做SWOT分析吧!

SWOT分析是用於評估企業內部及外部環境的好用工具。SWOT代表四個要素:

  • S (Strengths) 優勢
    組織內部的優勢,能夠幫助達成目標的特點。

例如:品牌知名度高、技術創新、良好的客戶關係等。

  • W (Weaknesses) 劣勢
    企業或項目內部的劣勢,可能會阻礙目標的實現。

例如:資金不足、人才流失、產品品質不穩定等。

  • O (Opportunities) 機會
    外部環境中有利因素,能夠促進企業發展。

例如:市場需求增加、政府政策支持、新科技出現等。

  • T (Threats) 威脅
    外部環境中可能對企業造成損害的因素。

例如:市場競爭加劇、經濟衰退、法律法規變更等。

職業媒合平台以市場需求而言分成兩個角色:「求職者」與「雇主需求」

104:

  • 求職者:使用者以台灣求職者為主。年輕人及剛畢業的學生較無人脈可以透過推薦求職,需要一個可靠的平台來尋找工作機會
  • 企業端:需要有效的聘用工具來尋找及篩選合適的人才。104提供的「企業服務」功能能滿足這一需求
104 SWOT分析 企業內部 企業外部
有利 優勢:在台灣市場的知名度高,使用者人數多。職缺涵蓋各行各業。 機會:面對目前台灣少子化趨勢,服務業面臨缺工議題,104可提供相對優質的人才庫。
不利 劣勢:UIUX使用者體驗介面上可能較為傳統,缺乏創新功能。 威脅: 國際平台如LinkedIn的競爭,在高階職位人選的市場面臨挑戰。

LinkedIn:

  • 求職者:尋求職業人際網路的connection和專業上的發展,LinkedIn能提供的人脈連結和專業內容。
  • 企業端:需要尋找高技能人才或管理職人才、並可透過企業頁面進行品牌定位及形象宣傳。
LinkedIn SWOT分析 企業內部 企業外部
有利 優勢:身為全球最大的職業社交平台,擁有國際化的專業人士用戶群。 機會:面對未來的個人品牌化趨勢,LinkedIn可提供相對多元的人脈連結機會及職業發展資源。
不利 劣勢:需要持續維護經營個人profile,對部分使用者來說可能門檻較高。 威脅:每個國家的人才需求並不一致,Localization機制不夠。因此在某些國家(如台灣)的使用率可能不如本國平台(如104)

延伸問題討論

  • 假設我是Cake的產品長,我的SWOT分析為何?若以市場成長為目標,我會提出什麼樣的策略?

動動腦分析很有趣吧!我們明天見~
如果你對問題討論有自己的答案,也歡迎留言讓我們一起討論唷!


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